Tato stránka obsahuje výpis dat z různých rejstříků pro firmu PONAP s.r.o., která sídlí v obci Břeclav a bylo jí přiděleno IČO 27746992.
Výpis obsahuje aktuální i historická data z obchodního rejstříku (Justice.cz) včetně sbírky listin a živnostenského rejstříku (RŽP).
Firma s názvem PONAP s.r.o. se sídlem v obci Břeclav byla založena v roce 2007. Společnost je stále aktivní. V jejím vedení se dosud vystřídalo 2 osob. Společnost podniká v oboru Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona , Silniční motorová doprava - nákladní provozovaná vozidly nebo jízdními soupravami o největší povolené hmotnosti nepřesahující 3,5 tuny, jsou-li určeny k přepravě zvířat nebo věcí .Soud: | Krajský soud v Brně | 19. 9. 2007 |
---|---|---|
Spisová značka: | C 56281 | |
IČO: | 27746992 | |
Obchodní firma: | PONAP s.r.o. | |
Právní forma: | Společnost s ručením omezeným | 19.9.2007 |
Datum vzniku: | 19.9.2007 | |
1.1.Společnost se v rámci své činnosti řídí těmito principy sociálního podnikání, a je tak sociálním podnikem. 1.2.Princip obecně prospěšného cíle vč. deklarace zaměstnávání osob se zdravotním postižením. 1.2.1.Sociální podnik se zavazuje o ochranu životního prostředí, tedy o maximální úsporu zdrojů (energeticky úsporné spotřebiče a recyklovatelné výrobky); v komunikaci bude dávat přednost elektronické před tištěnou, dopravu preferovat hromadnou před indiv iduální, třídění odpadů a jiné zásady ochrany životního prostředí. Cílem společnosti je vytváření pracovních příležitostí a zlepšení kvality života sociálně znevýhodněných osob osob se zdravotním postižením. 1.2.2.Cílem společnosti je prostřednictvím svých aktivit naplnit a řešit otázky zvýšení zaměstnanosti a sociálního začleňování osob se zdravotním postižením do podnikatelského pracovního prostředí. Cílem společnosti je zaměstnávat tyto osoby, zlepšit jeji ch ekonomickou stránku života a zlepšit jejich kvalitu života z hlediska sociálního a psychologického. 1.2.3.Společnost zaměstnává více jak 40 % osob se zdravotním postižením, podporuje jejich pracovní realizaci a vytváří pro tyto osoby vhodné pracovní podmínky. Zaměstnancům z této cílové skupiny bude umožněno podílet se na rozhodování a vývoji společnosti . 1.3.Princip participace a demokratického rozhodování ve společnosti, zapojení osob se zdravotním postižením. 1.3.1.V souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením byla ve společnosti přijata tato opatření směřující k pracovnímu uplatnění těchto osob a jejich zapojení do rozhodovacích procesů společnosti: 1.3.1.1.možnost podílet se na řízení podniku: možnost podávat podněty a návrhy v rámci celkové firemní strategie, a to prostřednictvím vedoucího pracovníka a také prostřednictvím účasti na pravidelných poradách, 1.3.1.2.sociální poradenství, flexibilní změny pracovního režimu, vhodné úpravy pracoviště, vyhodnocení pracovního zatížení. 1.4.Princip specifického financování a použití zisku. 1.4.1.Společnost se hlásí k tomuto principu tím, že hospodaření společnosti je podřízeno obecně prospěšnému cíli podniku uvedeném ve společenské smlouvě. 1.4.2.Společnost se zavazuje, že reinvestuje dosažený zisk z hospodářské činnosti minimálně ve výši 51 % zpět do společnosti a tento reinvestovaný zisk bude sloužit pro další rozvoj podniku, který zahrnuje: 1.4.2.1.zabezpečení řádného a kvalitního výkonu služeb orientovaných na zákazníka, 1.4.2.2.pořízení vybavení v souvislosti s rozvojem nabízených výrobků a služeb společnosti, 1.4.2.3.zvyšování kvalifikace zaměstnanců, především osob se zdravotním postižením a jejich další pracovní rozvoj, 1.4.2.4.zlepšení pracovního prostředí a zázemí pro zaměstnance: osoby se zdravotním postižením, 1.4.2.5.zavedení a rozšíření psychologického a sociálního poradenství pro osoby se zdravotním postižením, 1.4.2.6.modernizace vybavení společnosti. 1.5.Financování společnosti. 1.5.1.Aktivity společnosti jsou financovány z vlastních zdrojů společnosti, případně jsou využívány dotace Úřadu práce na vytvoření nových pracovních míst a na provoz. 1.6.Princip místního rozměru pro aktivity společnosti. 1.6.1.Společnost působí především na území okresu Břeclav a přilehlém okolí. Společnost přijímá do pracovního poměru osoby se zdravotním postižením z města Břeclavi a přilehlého okolí a přispívá tak ke snížení dlouhodobé nezaměstnanosti těchto občanů. 1.6.2.V rámci své činnosti společnost spolupracuje s místními organizacemi: Úřad práce Břeclav, místní neziskové a pomáhající instituce. Sídlo firmy je ve městě Břeclav, tudíž se společnost zaměřuje při své obchodní politice především na území okresu Břec lav a přilehlé okolí, kdy z této lokality pochází nejvíce odběratelů výrobků společnosti. | 22.4.2020 | |
Obchodní korporace se podřídila zákonu jako celku postupem podle § 777 odst. 5 zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech. | 2.7.2014 | |
Počet členů statutárního orgánu: 2 | 2.7.2014 - 22.4.2020 |
IČO: | 27746992 |
---|---|
Obchodní firma: | PONAP s.r.o. |
Právní forma: | Společnost s ručením omezeným |
Vznik první živnosti: | 19. 9. 2007 |
Celkový počet živností: | 16 |
Aktivních živností: | 2 |
IČO: | 27746992 |
---|---|
Firma: | PONAP s.r.o. |
Právní forma: | Společnost s ručením omezeným |
Okres: | Břeclav |
Základní územní jednotka: | Břeclav |
Počet zaměstnanců: | 25 - 49 zaměstnanců |
Institucionální sektor: | Národní soukromé nefinanční podniky |
Datum vzniku: | 19. 9. 2007 |
Výpis dat pro firmu PONAP s.r.o. obsahuje pouze taková data, která lze dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, zveřejňovat i bez souhlasu subjektu těchto údajů.
Jestliže jste v našich datech nalezli nějakou chybu nebo nesrovnalost, obratťe se na nás s případnou žádostí o opravu na tomto mailu info@iinfo.cz.
Data jsme získali z těchto zdrojů:
Pokud se chyba či nesrovnalost nachází i na zdrojovém rejstříku na nějž výše odkazujeme je nutné kontaktovat příslušný rejstřík s žádostí o opravu dat. Poté se příslušná data automaticky (s určitým časovým zpožděním) opraví i na našem rejstříku.